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カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは３日、東京都内で入社希望者向け会社説明会「ユニクロ　希望塾」を開催した。来年春の入社から、大学生以上なら年間を通じ、いつでも応募できる採用制度を昨年１２月に導入してから初のセミナーで、計７６５人が参加、うち大学１、２年生は約３０人だった。

制度は通年採用の一環で、大学１年生でも事実上の内々定を得ることが可能になる。在学中のインターンシップを経て、卒業と同時に即戦力となる優秀な人材を早期に確保する狙い。柳井正会長兼社長はセミナーで「就職に協定があるほうがおかしい。個人、企業がもっと自由にやるべき」と強調した。

　参加した拓殖大１年の阿部雄哉さん（１９）は「ユニクロに就職したい気持ちがすでに決まっており、いい制度ができた」と歓迎。早稲田大１年の土屋芽以さん（１９）は「就職活動は厳しい状況なので早めに動きたい」と話していた。

　学生の就職活動では、活動の長期化への批判が高まったため、経団連が昨年、開始時期を従来の１０月から１２月に後ろ倒しするなど、新卒一斉採用の制度が曲がり角にある。

　今回の取り組みについて日本総研の山田久・主席研究員は「採用ルートの多様化は不可欠で、その一環として注目される」と評価する。ただ在学中に仕事を覚えることには「学業の妨げになる」（リクルートエージェントの海老原嗣生フェロー）との批判も根強い。

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アットコスメを運営するアイスタイルが東証マザーズに上場承認されたとのこと。「東京証券取引所マザーズ市場への上場承認に関するお知らせ」

＞当社は、本日、東京証券取引所マザーズ市場への上場承認をいただきましたので
お知らせいたします。なお、上場日は2012年3月8日（木）を予定しております。
ここに謹んでご報告申し上げますとともに、皆様のご支援、ご高配に心より感謝
申し上げます。
今後も皆様方のご期待にお応えすべく、よりよいサービスの開発とご提供に尽力し、
企業価値の向上に努めてまいる所存です。
引き続き、変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。

新規上場に関する詳細につきましては、
東京証券取引所のホームページをご覧ください。　

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「一般人よりプログラマが優れている10の理由」

プログラマが下記の点で優れていると言うよりは、プログラマにはこれらの素養が求められると言っても良い気がしますね。

＞抽象化・具体化ができる
オブジェクト指向限定かもしれません。一般人よりもものごとの本質を見極める目を持っています。また、その訓練をしています。多くの偉人たちは、このスキルを持って、人々を導いてきました。

適材適所ができる
どの言語を使うべきか、どのライブラリを使うべきかということの最適解を常に模索しています。一般人よりも適材適所に対する感度が高いと思います。

MECEなグルーピングができる
関数やクラスなど、漏れ・重複が極力ない設計を心がけています。一般人は、グルーピングしても漏れも重複も発生してしまうことが多いです。

目標までのプロセスを常に明確化している
必要な動作を実現するためにプロセスを組み込んでいきます（プログラミング）。明確化しなければ、目標に達成することができないことを知っています。一般人は目標を立てても、プロセスを明確化しない人が多いです。

PDCAサイクルを習慣としている
ものごとは、そう簡単に上手くいかないことを知っています。テスト、デバッグを通して修正をしていきます。一般人はPとDで終わってしまうことが多いです。

改善することに楽しみさえ感じている
例えば、軽量化、高速化と聞くと勢い良く駆けつけてきます。一般人はそこまで改善することに情熱的ではありません。

リサイクルについて真剣に考えている
再利用（リサイクル）がしやすいようにプログラムを設計します。リサイクルが最も効率の良いものであることを知っています。一般人はリサイクル前提で、ものごとを考えたりはしません。

常に新しいことを学び続けている
最も変化の激しい業界のため、学び続けることが習慣になっています。一般人は、学び続けることを習慣にまではしていません。

安全第一だと思っている
どれだけ新しい技術が出ようとも、安全第一を常に心がけています。安全でないものは使いません。安全性が脅かされたら、真っ先に修正します。一般企業にもそういう風習があればと思います。

プログラマを名乗った時点でCEO
まとめ的項目ですが、プログラマを名乗った時点でプログラムのCEOです。

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＜パナソニック＞赤字７０００億円…３月期予想、過去最大

パナソニックの１２年３月期の連結最終（当期）赤字が７０００億円超となる見通しとなった。三洋電機を買収した際に発生する多額の「のれん代」（ブランド力や販売競争力などへの対価）を一気に会計処理することに加え、タイの洪水被害や欧州債務危機などによる採算性の悪化を反映させる。１０月に公表した連結最終赤字４２００億円を大幅に下方修正し、０２年３月期の４２７７億円を上回る過去最悪の水準。連結最終赤字は２年ぶり。ただ営業利益の黒字は確保する見通しだ。

　パナソニックは薄型テレビの販売が振るわず、半導体事業の不振もあって業績が低迷。昨年１０月には、テレビ事業の縮小など構造改革費用５１４０億円を計上し、４２００億円の最終赤字となる見通しを発表した。しかし、欧州債務危機による世界的な景気悪化の流れを踏まえ、経営体力のある現時点で、三洋の「のれん代」を償却する方向で調整に入った。また、タイの洪水被害が予想以上に長引き、本業に影響が及んだ。欧州債務危機に伴う円高・ユーロ安など為替差損もあって、営業利益は１３００億円の見込みから、数百億円規模で減額する。

　パナソニックは三洋電機、パナソニック電工と統合し、今年から新体制を始動。今期の最終赤字を一気に処理することで、「過去のうみを出し切り」（主力行幹部）、環境・エネルギー事業を軸に立て直しを図りたい考えだ。

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「上場申請書で判明：Facebookの利益はぴったり10億ドル、総売上は37億ドル」

10億ドルを日本円に換算すると、76円として760億円。
円高の関係もありますが、先ほど紹介したグリーの900億円の方が高い。
全世界でのユーザー数はFacebookの方が圧倒的に多いのですが、この収益性は注目に値しますね。

→Facebookの2011年の総売上は37億ドル、利益は10億ドルだった。そう、純益が10億ドルなのだという。それも正確に 10.00億ドルだ。どうもこの数字、偶然そうなったのではあるまい。利益は2010年の6億600万ドルから昨年は65%アップした。総売上は88%のアップ。売上は主として広告だが、バーチャルグッズの売上、プラットフォーム開発からの収入も寄与している。

Facebookの純利益率は27%と健全そのものだ（営業利益率にいたっては47%）。奇しくもこれはGoogleの純利益率、26%と一致する。ネットサービスの利益率はビューティフルだ。

一方、Facebookの運営経費も巨額だ。2011年の純営業費用は15億ドルで対前年比122%のアップ、フリーキャッシュ・フローは4億7000万ドル。2011年末の手持ちキャシュは39億ドル。

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「グリー、通期業績を大幅上方修正。営業・経常利益は900億円の見通し」
大手メーカーが2000億超の赤字で話題になっていますが、それと比較してこの経常利益。対照的ですね。

＞グリー（3632、東証一部）は２日、2012年６月期の通期業績予想を大幅に上方修正。1,300億円～1,400億円としていた売上高を1,600億円～1,700億円。営業、経常利益をそれぞれ600億円～700億円から800億円～900億円、当期純利益を330億円～390億円から440億円～500億円に引き上げた。

　ソーシャルゲームのマネタイズが想定を上回るペースで増加。有料課金収入が堅調に推移し、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益がいずれも前回予想値を上回る見込みとなった。

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セブン―イレブン、売上高３兆円突破…客層拡大

国内の小売業界で単一のチェーンが３兆円を超えるのは初めて。１月２８日に３兆円に達し、２月期の全店売上高は前期比で約１０％伸びて３兆２４９０億円に達する見通しだ。

　東日本大震災などを背景に、コンビニで日用品や総菜などを買う消費者が増え、客層が主婦や高齢者にも広がった。１１年３～１１月期決算によると、国内のセブン―イレブン１店舗の１日あたり平均売上高は、前年同期に比べ４万５０００円高い６７万５０００円、平均来店客数は３０人増の１０８１人だった。売り上げが伸びているため、１２年度は、過去最高の１３５０店を新たに出店する計画だ。

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ドコモ、野菜通販の「らでぃっしゅぼーや」買収

ＮＴＴドコモは30日、野菜通販大手のらでぃっしゅぼーやを買収すると発表した。31日から３月12日にかけてＴＯＢ（株式公開買い付け）を実施し、100％子会社化を目指す。全株式を取得した場合の買収額は69億円。取得株式のうち約20％分をローソンに譲渡。ローソンの持つ物流や配送のノウハウを生かし、スマートフォン（高機能携帯電話）などから注文できる農作物の配送サービスを始める。ドコモは既存の携帯電話市場の成熟化をにらみ、新規事業の育成を急いでいる。

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面接を有意義なものとするためには、面接者は「（たまたまあたった）面接官の個性に依存しない質問」「動かしがたい事実の有無」について、質問すべきと思います。

例えば”フラットな社風”をアピールしている会社との面接では「就業経験の浅い年下の役職者がいるかどうか」「新人の企画、提案が通ったケースは、具体的にどのようなものがあるか」「異業種間での交流や異動は実際にあるか」などを聞けば、あまり面接官による誤差も、ごまかしも発生しません。

「年収数千万のエンジニアが多数いる」や「多方面評価をしていて、昇給のチャンスも他社よりも多い」といわれても、それを鵜呑みにしては誤差が大きすぎるので、具体的にどう目標設定をし、達成すればいくら昇給するのか、目標にずれが発生したらどう修正するのか、目標に設定した以外の会社、組織貢献は評価されるのか、されるのであれば、それをどのようにして評価者はキャッチアップしているのか、突き詰めて質問すべきです

(尤も、面接者の人が回答を持ち合わせていないケースもありますので、それはＮＧとせず、回答できる人間が誰なのかを質問し、その人と話し合う機会を別途持ってもらうようにしたほうがいいでしょう）

　この種の質問は日本人は礼儀、礼節を重んじるせいか、あるいはあまり執拗に聞くと悪い印象を与える、ということを気にしているのか、外国人と比べ追求しない方が多いですが、少なくともエンジニアの採用に関する限り、控えるメリットはあまりありません。

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住友商事グループ企業の合同企業説明会

日時　2012年2月14日（火）
10：00〜17：00 （受付終了16：30）

会場　秋葉原UDX AKIBA_SQUARE（2階） 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1

持ち物　筆記用具・参加証（※）
※「入場時」・「企業ブース訪問時」に1枚ずつご提出いただきますので
多めにプリントアウトいただき、お持ちください。

住友商事株式会社
SCSK株式会社
ジュピターショップチャンネル株式会社
住商アイナックス株式会社
住商アグリビジネス株式会社
住商アドミサービス株式会社
住商機電貿易株式会社
住商スチール株式会社
住商建物株式会社
住商フーズ株式会社
住友商事ケミカル株式会社
住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社
住友商事マシネックス株式会社
住友三井オートサービス株式会社
株式会社ティーガイア
株式会社バーニーズジャパン
三井住商建材株式会社

会場内マップ・説明会タイムテーブルなど当日の開催要領をまとめた
「合同企業説明会ガイド」を2012年2月3日頃掲載いたします。（掲載次第、サイト上でお知らせします。）